Afwisseling in de vaardigheden die je inzet | | | | | |
Band met collega’s | | | | | |
Publieke erkenning voor je prestaties | | | | | |
Bij een groep kunnen horen | | | | | |
Controle hebben over hoe je je werk uitvoert | | | | | |
Geldelijke beloning | | | | | |
Ontwikkelmogelijkheden in je functie | | | | | |
Passende arbeidsvoorwaarden | | | | | |
Passende doelen kunnen stellen | | | | | |
Promotiekansen | | | | | |
Sociale contacten op je werk | | | | | |
Steun van je leidinggevende | | | | | |
Taken passen bij waar je echt goed in bent of in wilt worden | | | | | |
Zelf je doelen mogen stellen | | | | | |
Uitgedaagd worden om de lat steeds iets hoger te leggen | | | | | |
Zelf kunnen beslissen hoe je je werk inricht | | | | | |