Werving & Selectie Consultant (bij AevesBenefit) – Amsterdam

19 mei 2021 Sales Staff Amsterdam

Introductie

Een uitdagende, zelfstandige functie bij een snelgroeiende marktleider. Een groot netwerk met fantastische klanten en kandidaten. Een energieke werkomgeving met betrokken collega’s en ruimte voor initiatief en ondernemerschap. Ben jij gemotiveerd om gave projecten uit te voeren voor de meest vooraanstaande organisaties?

AevesBenefit zoekt voor het Werving & Selectie team een:

Medior Consultant Werving & Selectie (32 – 40 uur)
Locatie:
Amsterdam – mogelijkheden om deels thuis te werken.

Organisatie

AevesBenefit is een landelijk opererend inkoopadviesbureau en als marktleider gespecialiseerd in inkoopvraagstukken in de publieke en private sector. Met diensten op het gebied van Consultancy, Outsourcing, Detachering, Werving & Selectie en Talent is AevesBenefit een ‘one stop shop’ om opdrachtgevers optimaal te kunnen bedienen. De samenstelling van AevesBenefit is uniek; achter iedere dienst zit een gespecialiseerd team dat opdrachtgevers ondersteunt met maatwerk oplossingen. Onze 400 medewerkers (inkoopconsultants, accountmanagers en recruiters) en omvangrijke netwerk aan zzp’ers zijn in staat tijdelijk te ontzorgen, structureel te verbeteren en inkoop vacatures vast in te vullen.

AevesBenefit maakt samen met Procumulator en het NIC onderdeel uit van de Aeves Groep. Van start up naar scale up en de uiteindelijke flow fase. Vanaf onze oprichting in 2011 timmeren we hard aan de weg. Dankzij autonome groei en diverse overnames hebben we de FD Gazelle Awards meerdere keren gewonnen en blijven we jaarlijks genomineerd worden. We hebben een bedrijf weten te bouwen met fantastische teams die voor elkaar klaar staan. Samen leggen we de lat hoger en bereiken we doelen. We werken voor de private en publieke sector, met klanten als FrieslandCampina, Dr. Oetker, Schiphol, Fokker, ASML, Eneco, het Antonie van Leeuwenhoek, LUMC en de Haagse Hogeschool. Van familiebedrijf tot en met multinational, van maakindustrie tot en met financiële dienstverlening. We zijn een jong en energiek bedrijf. De lijnen zijn kort, de sfeer is professioneel en informeel. Natuurlijk is er meer dan werk alleen in het leven. Er worden jaarlijks diverse sociale activiteiten en spetterende events georganiseerd. We lachen hard en werken hard. Aan goede (en flauwe) grappen én deskundigheid geen gebrek.

Het Werving & Selectie (W&S) team bestaat uit 5 fte en wordt aangestuurd door de Managing Consultant W&S. Er wordt actief samengewerkt met de andere afdelingen, zowel aan de saleskant (Consultancy, Outsourcing, Interim) en de kandidatenkant (Corporate Recruitment). Het W&S team adviseert en ondersteunt klanten bij de invulling van vaste inkoopvacatures op alle niveaus. In 2021 is het de uitdaging dit momentum vast te houden en door te zetten. Ter uitbreiding wordt er een Medior Consultant W&S die in staat is onze klanten te adviseren en zelfstandig projecten uit te voeren.

Functie

Je bent verantwoordelijk voor alle projecten op junior, medior én senior niveau. Je krijgt enkele sectoren toebedeeld en onderhoudt klant- en kandidatenrelaties proactief. Je werkt zelfstandig aan projecten en stuurt functioneel Junior- en Research Consultants aan die jou ondersteuning bieden bij de projecten. Verder:

  • Werk je aan branche- en accountplannen om de markt beter te bedienen.
  • Vanwege ons grote netwerk ligt de nadruk op relatiebeheer en ontwikkeling. Je bouwt relaties op met kandidaten en ondersteun je ze op het gebied van coaching en carrière ontwikkeling. Daarnaast pleeg je acquisitie waar nodig in lijn met jouw brancheplan.
  • Voer je gesprekken met stakeholders op senior niveau.
  • Verdiep jij je in het inkoop vak en weet je ook onze interim en consultancy diensten te pitchen (cross selling).
  • Volg je marktontwikkelingen op de voet en benut je kansen optimaal.
  • Schrijf en publiceer je content om onze zichtbaarheid te vergroten en ons imago te versterken.

Functie-eisen

Je hebt een stevige recruitment basis en bent in staat zelfstandig W&S projecten uit te voeren. Je houdt alle stakeholders in het project op de hoogte en weet de juiste kandidaten te vinden en binden. Je bent ondernemend, benut kansen en werkt goed samen met het team en de rest van de organisatie. Verder:

  • Heb je een afgeronde hbo- of academische opleiding.
  • Werk je minimaal drie jaar in de commerciële sector.
  • Heb je affiniteit en/of ervaring met inkoop.
  • Ben je een uitstekende netwerker, met commerciële drive.
  • Ben je een teamplayer, die collegialiteit hoog in het vaandel heeft staan.
  • Stel jij het belang van de kwaliteit van onze dienstverlening aan klanten en kandidaten voorop.
  • Werk je resultaatgericht en heb je een winnaarsmentaliteit.

Aanbod

Naast een leuke werkomgeving en volop kans voor ontwikkeling bieden wij het volgende:

  • Een passend salaris op basis van persoonlijkheid, werkervaring en opleidingsniveau;
  • Bonus;
  • 25 verlofdagen en daarnaast 5 collectieve dagen;
  • Leaseauto of volledig mobiliteitsbudget;
  • Laptop van de zaak of “Bring-Your-Own-Device” regeling;
  • Telefoonvergoeding van € 45,- netto;
  • Pensioenregeling via AEGON, waar wij 50% van jouw premie betalen;
  • Opleidingsmogelijkheden (zowel intern als extern).

Kortom, alles om je werk goed én met plezier te doen!

Inlichtingen

Alsof we je een spiegel voorhouden? Laten we dan snel tijdens een (digitale) kop koffie verder praten over jouw mogelijkheden bij AevesBenefit en neem contact op met Joanne Schouten (recruiter) via 06-21396126 of Burcu Iserio via 06-57567588. Je kunt natuurlijk ook een mail sturen naar recruitment@aevesbenefit.com. Referentienummer: 7983

Sollicitatie

Ben jij degene die wij voor deze functie zoeken? Solliciteer dan direct via de knop “Solliciteren” hieronder!